Debatt
Kommunestyremedlemmer fra Kongsvinger Høyre. Louise Erichsen, Bodil Koht Krogh, Joanna C.H.Randmæl-Warpe, Eva Kristin Snare, Unni Strøm og Jannicke S. Mykkestue
Foto: Kongsvinger Høyre
Hvorfor er det ikke flere kvinner i lokalpolitikken?
Louise Erichsen, Bodil Koht Krogh, Joanna C.H. Randmæl-Warpe, Eva Kristin Snare, Unni Strøm og Jannicke S. Mykkestue
Debattinnlegget gir uttrykk for skribentens holdning.
Kommunestyrerepresentanter for Kongsvinger Høyre
Kvinner utgjør rundt 50 prosent av
befolkningen i Kongsvinger, og selv om vi de siste årene har hatt flere
kvinnelige ordførere i kommunen, utgjør vi fortsatt kun 34 prosent av
representantene i kommunestyret. Denne ubalansen gjenspeiles i lokalpolitikk
over hele landet. Hva hindrer kvinner fra å engasjere seg?
Tradisjonelle kjønnsroller
Kvinners ansvar for omsorgsoppgaver kan
begrense tid til politisk engasjement. Den maskuline politiske kulturen, med et
språk og væremåte preget av mannlige normer, kan virke fremmedgjørende.
Mangel på rollemodeller
Det er fortsatt for få synlige kvinnelige
rollemodeller i politikken, noe som kan gjøre det vanskeligere for unge kvinner
å se for seg selv i en slik rolle.
Stereotypier og trakassering
Kvinner i politikk kan ofte møte på stereotypier
og fordommer, og kan bli utsatt for trakassering og hets, både verbalt og
digitalt. Dette kan være en stor barriere for deltakelse.
Partikulturen
Politiske partier har et ansvar for å skape
en mer inkluderende kultur, med fokus på mangfold og respekt. De må tilby
støtte og opplæring til kvinner som ønsker å engasjere seg i politikken.
Politiske møter på dagtid
Selv om det kan virke attraktivt å unngå
kveldsmøter, kan det også være en barriere for yrkesaktive kvinner. Møter i
arbeidstiden kan være vanskelig å kombinere med jobb og familieliv.
Hva kan vi gjøre for å endre på dette?
- Øke bevisstheten: Vi må synliggjøre problemet og skape en bred debatt om hvorfor kvinner er underrepresentert i politikken.
-Tilrettelegge: Fleksible arbeidstider og bedre støtteordninger for omsorgsoppgaver kan
gjøre det lettere for kvinner å kombinere familieliv, arbeidsliv og politikk.
-Tilby et mentoropplegg: Vi trenger flere synlige kvinnelige
rollemodeller i politikken, og etablering av mentorprogrammer kan være en
god måte å støtte og inspirere unge kvinner på.
- Lage holdningskampanjer: Vi må bekjempe stereotypier og trakassering av kvinner i politikken, dette kan gjøres via kampanjer i lokalmedia og sosiale medier.
- Synliggjøre verdien av nettverk: Ved å synliggjøre det sosiale aspektet rundt engasjement i lokalpolitikken, og ufarliggjøre engasjement, vil det kunne være mulig å rekruttere flere.
Lokalpolitikken handler om å ta beslutninger
som påvirker folks hverdag. Det er derfor viktig at alle grupper i samfunnet er
representert, inkludert kvinner. Vi trenger et mangfold av stemmer og
perspektiver for å skape gode lokalsamfunn. Her må alle de politiske partiene
være sitt ansvar bevisst, og arbeid på tvers er helt klart det mest effektive
når det gjelder å få mobilisert flere kvinner til lokalpolitikken.
Det er på tide at vi tar grep for å få flere
kvinner inn i lokalpolitikken, politikerne må i større grad speile befolkningen
i kommunen! GRATULERER MED DAGEN!